Uitdagende functie voor een ondernemende internationale Recruitment professional bij een toonaangevende internationaal opererende organisatie. Volop ruimte actief bij te dragen aan een verdere ontwikkeling van een state-of-the-art beleid op het gebied van Talent Acquisition. Ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei in een internationale context.  Onze opdrachtgever  hanteert een modern beleid op het gebied van flexibele werktijden en werken op locatie. Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Is je interesse gewekt voor deze vacature dan kun je solliciteren via deze website. Na ontvangst van je reactie nemen wij zo spoedig mogelijk contact met je op. 

• Minimaal afgeronde HBO opleiding op het gebied van HR, Bedrijfskunde of Commerciële Economie. Aangevuld met functiegerichte trainingen op het gebied van Recruitment.
• Tenminste 5+ jaar ervaring in het managen van recruitmentprocedures in een vergelijkbare (internationale) werkomgeving.
• Het vermogen om effectief, cross-functioneel, samen te werken.
• Uitstekende planning & organisatie en communicatie vaardigheden.
• Goede Interpersoonlijke vaardigheden op het gebied van adviseren, conflictoplossing en onderhandelen.
• Zeer goede beheersing van de Engelse taal (andere Europese talen, zoals de Franse en Italiaanse taal zijn een belangrijke pré).
• Het vermogen om een zakelijk netwerk op te bouwen en te onderhouden.
• Bekend met en ervaren in het werken met sociale en digitale media.